名古屋市を中心に企業に研修事業を行う研修会社。新入社員研修、中堅社員研修、管理者コーチング研修、メンタルヘルス研修など実施。コーチングスキルを持った講師陣。名古屋市中心の研修会社！

「変化の時代」「変化が求めれる時代」となったため、今までのやり方、セオリーが通じなくなってきた。。。と、もう何度も何度も聞いている言葉だと思います。そのため「これが正解！」というものがなくなりました。「正解」があるのではなく、一人一人が決断、行動していき、「前に進んでいくこと」が求められているのだと思います。社長さんは、特にそのように感じられているのではないでしょうか。
そんな時代だからこそ、社長さんは、社員に「人間的に成長してほしい。」「失敗してもいいからチャレンジしてほしい。」「どんどん自分からやっていってほしい。」と切に思っておられます。
そして一方、私から見えるのは、社員さんも「なんとか成長したい。」「会社に貢献したい。」「うまく仕事をすすめたい。」とこちらはこちらで思っているのです。ただ、社員さんも思っていてもなかなかイメージ通りに進まないという現実があります。
そんな状況を見て私は、社長さん、社員さんが同じ想いをもっているのにもかかわらず、なかなかうまくいかない現象が出てきてしまう「もどかしさ」をいつも感じています。
フレリージャパンは、社長さんと社員さんとの架け橋となること、そして社員さんが自己の可能性を信じ、自己の能力を高め行動し、「前に一歩でも進んでいくこと」を研修やコーチングを通してサポートしていくことを使命としております。

結果重視であることが必須である企業様。十分認識しておりますが「絶対やり遂げろよ！」「絶対目標数字達成しろよ！」と言っておけばいい。。。。。という風土ですとなかなか社員が成長しません。
結果ばかりをコントロールしようとすると社員が疲弊していき、余計に結果が遠のいていきます。結果ばかり追い求めると行き詰って、苦しくなってくるのを私自身、何度も経験しましたし、コーチとしてそんな企業様をたくさん見てきました。
では何が必要かというと、自分自身や相手との関係性を健全にし、物事の捉え方を変え、行動を変えていくことが必要だと考えます。結果を無視することはしませんが、フレリージャパンは、「自分自身との関係性」「相手との関係性」「物事の捉え方」「行動」の４点を変えることによって「結果を変える」アプローチをおこなっていきます。

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＜主な研修・セミナー実績＞

• ＜2015年＞
• 4月
• 企業Ｋ様主催　「新人研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー養成研修」
• 3月
• 企業Ｍ様主催　「信頼関係をつくるコミュニケーションの基礎研修」
•  
• 2月
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「店長養成研修」
•  
• ＜2014年＞
• 12月
• 企業Ｋ様主催　「マナー研修?」（全４回）
• 企業Ｗ様主催　「コーチングの基礎」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）
•  
• 11月
• 企業Ｋ様主催　「マナー研修?」（全４回）
•  
• 10月
• 企業Ｏ様主催　「ＯＪＴ研修」
• 企業Ｏ様主催　「新入社員フォロー研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「マナー研修?」（全４回）
•  
• 9月
• 企業Ｎ様主催　「プレゼンテーション研修?」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「中途入社研修」
•  
• 8月
• 企業Ｗ様主催　「部下面談トレーニング研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）
•  
• 7月
• 企業Ｄ様主催　「法人営業基礎研修」（全２日）
• 企業Ｄ様主催　「マインド研修」（全２日）
• 企業Ｎ様主催　「プレゼンテーション研修??」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「マナー研修?」（全４回）
•  
• 6月
• 企業Ｗ様主催　「コーチングの基礎研修」
• 企業Ｎ様主催　「プレゼンテーション研修?」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォロー研修」
• 企業Ｆ様主催　「モチベーションＵＰ研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）　
•  
• 5月
• 企業Ｎ様主催　「プレゼンテーション研修?」（全６回）
• 企業Ｋ様主催　「マインドセット研修」〜目標達成するために〜
•  
• 4月
• 企業Ｎ様主催　「プレゼンテーション研修?」（全６回）
• 企業Ａ様主催　「新入社員研修」
• 企業Ｋ様主催　「新入社員研修」
• 企業Ｏ様主催　「ＯＪＴ研修」
• 企業Ｎ様主催　「リーダーシップ研修?」（全３回）
• 企業Ｎ様主催　「新入社員研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修?」（全６回）　
•  
• 3月
• 企業Ｋ様主催　「マナー・コミュニケーション研修」
• 企業Ｎ様主催　「リーダーシップ研修?」（全３回）
• 企業Ｄ様主催　「コミュニケーション研修」
•  
• 2月
• 企業Ｓ様主催　「コーチングスキルを学ぶ」
• 企業Ｋ様主催　「店長養成研修」
• 企業Ｎ様主催　「リーダーシップ研修?」（全３回）
•  
• 1月
• 企業Ｃ様主催　「第6回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｎ様主催　「コミュニケーション研修」
•  
•  
• ＜2013年＞
• 12月
• 企業Ｃ様主催　「第5回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「マナーコミュニケーション研修」（全３回）
•  
• 11月
• 企業Ｃ様主催　「第4回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「事務員に向けてのコミュニケーション研修」
• 企業Ｋ様主催　「リーダー研修」
• 企業Ａ様主催　「秘書研修」
•  
• 10月
• 企業Ｃ様主催　「第3回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「中途社員研修」
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォロー研修?」（全4回）
• 9月
• 企業Ｃ様主催　「第2回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォロー研修?」（全4回）
•  
• 8月
• 企業Ｃ様主催　「第1回目　コーチングによるリーダーシップ研修」（6ヶ月研修）
•  
• 7月
• 企業Ａ様主催　「第6回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォロー研修?」（全4回）
•  
• 6月
• 企業Ａ様主催　「第5回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｓ様主催　「コーチングとは」
• 企業Ｋ様主催　「マナー・コミュニケーション研修」
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォロー研修?」（全4回）
•  
• 5月
• 企業Ａ様主催　「第4回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修」（6ヶ月研修）
•  
• 4月
• 企業Ａ様主催　「第3回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ａ様主催　「新入社員研修」
• 企業Ｋ様主催　「新入社員研修」（全２日）
• 企業Ｋ様主催　「マナー・コミュニケーション研修」
• 企業Ｎ様主催　「新入社員研修」
•  
• 3月
• 企業Ａ様主催　「第2回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修（6ヶ月研修）
• 企業Ｄ様主催　「新入社員研修」
•  
• 2月　　　　　　　　
• 企業Ａ様主催　「第1回目　コーチングによるﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｋ様主催　「クレーム対応研修」
•  
• 1月　　　　　　　　
• 就職支援　「若年層向け就職のための自己理解」（全8回）
• 企業Ｋ様　「マナー・コミュニケーション研修」（3日間）
• 企業Ｋ様　「リーダーシップ研修」
• 企業Ａ様　「チームビルディング研修」 
•  
•  
• ＜2012年＞ 
• 11月　　　　　　　
• 就職支援　　　「就職のための自己理解」（全4回）　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第6回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｔ様主催　「ＰＤＣＡ研修」
• 企業Ａ様主催　「クレーム対応研修」
• 10月　　　　　　　
• 若鯱会　例会　「自分の強みをみつけよう！」　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第5回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ｏ様主催　「ＯＪＴ研修」
• 企業Ｏ様主催　「新入社員フォロー研修」
•  
• 9月　　　　　　　　
• 企業Ｇ様主催　「コーチングによるコミュニケーション研修」　　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第4回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）
•  
• 8月　　　　　　　　
• ?コーチング・システムズ　コーチング・ステーション事業部様主催
• 「第３弾　朝のマインドセットコーチング　ｉｎ３weeks」　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第3回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）
• 企業Ａ様主催　「コミュニケーション研修」
•  
• 7月　　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第2回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）
• 学法Ｎ様主催　「マナー研修」
•  
• 6月　　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「第1回　コーチングによるリーダー候補研修」（6ヶ月研修）　　　　　　　　
• 企業Ｐ様主催　「自発性を促すコーチング研修」
• 企業Ａ様主催　「コーチングによるコミュニケーション研修」
• 企業Ｋ様主催　「新入社員フォローアップ研修」
•  
• 5月
• 企業Ｊ様主催　「マナー・コミュニケーション研修」
•  
• 4月
• 企業Ｋ様主催　「新入社員研修」（2日間）
• 企業Ａ様主催　「新入社員研修」
•  
• 2月　　　　　　　　
• ?コーチング・システムズ　コーチング・ステーション事業部様主催
• 「第２弾　朝のマインドセットコーチング　ｉｎ３weeks」　　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「リーダーのためのコーチング研修?」（3ヶ月研修）
•  
• 1月　　　　　　　　
• 企業Ｃ様主催　「リーダーのためのコーチング?」（3ヶ月研修）
•  
• ＜2011年＞
• 12月　　　　 　　
• 企業Ｃ様　主催　「第１回目　リーダーのためのコーチング」（3ヶ月研修） 
• 11月19日（土）　
• 企業Ｃ様　主催　「コーチングによるコミュニケーション研修」
• 11月18日（金）〜12月13（火）　
• ?コーチング・システムズ　コーチング・ステーション事業部様主催
• 「〜ネクストリーダーのための〜　朝のマインドセットコーチング　ｉｎ３weeks」
• 11月15日（火）　
• リバース共栄会様主催　「社員のモチベーションを上げるには」
• 7月15日（金）　児童デイサービス　ちいさな手様主催　「グループコーチング研修?」
• 7月11日（月）　
• 児童デイサービス　ちいさな手様主催　「グループコーチング研修?」　
• 6月12日（日）　
• MNCSH（ﾑﾝｸｽ）主催　「ライフワークを本気で生きる！」
• 5月29日（日）　
• フレリージャパン主催　「はじめの一歩を踏み出すグループコーチング」