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「変化の時代」「変化が求めれる時代」となったため、今までのやり方、セオリーが通じなくなってきた。。。ともう何度も何度も聞いている言葉だと思います。そのため「これが正解!」というものがなくなりました。「正解」があるのではなく、一人一人が決断、行動していき、「前に進んでいくこと」が求められているのだと思います。社長さんは、特にそのように感じられているのではないでしょうか。
写真.jpgそんな時代だからこそ、社長さんは、社員に「人間的に成長してほしい。」「失敗してもいいからチャレンジしてほしい。」「どんどん自分からやっていってほしい。」と切に思っておられます。
そして一方、私から見えるのは、社員さんも「なんとか成長したい。」「会社に貢献したい。」「うまく仕事をすすめたい。」とこちらはこちらで思っているのです。ただ、社員さんも思っていてもなかなかイメージ通りに進まないという現実があります。
そんな状況を見て私は、社長さん、社員さんが同じ想いをもっているのにもかかわらず、なかなかうまくいかない現象が出てきてしまう「もどかしさ」をいつも感じています。
フレリージャパンは、社長さんと社員さんとの架け橋となること、そして社員さんが自己の可能性を信じ、自己の能力を高め行動し、「前に一歩でも進んでいくこと」を研修やコーチングを通してサポートしていくことを使命としております。

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結果重視であることが必須である企業様。
十分認識しておりますが「絶対やり遂げろよ!」「絶対目標数字達成しろよ!」と言っておけばいい。。。。。という風土ですとなかなか社員が成長しません。
結果ばかりをコントロールしようとすると社員が疲弊していき、余計に結果が遠のいていきます。結果ばかり追い求めると行き詰って、苦しくなってくるのを私自身、何度も経験しましたし、コーチとしてそんな企業様をたくさん見てきました。
では何が必要かというと、自分自身や相手との関係性を健全にし、物事の捉え方を変え、行動を変えていくことが必要だと考えます。結果を無視することはしませんが、フレリージャパンは、「自分自身との関係性」「相手との関係性」「物事の捉え方」「行動」の4点を変えることによって「結果を変える」アプローチをおこなっていきます。

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<主な研修・セミナー実績>

 

  • <2015年>
  • 4月
  • 企業K様主催 「新人研修」
  • 企業K様主催 「リーダー養成研修」
  • 3月
  • 企業M様主催 「信頼関係をつくるコミュニケーションの基礎研修」
  •  
  • 2月
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回)
  • 企業K様主催 「店長養成研修」
  •  
  • <2014年>
  • 12月
  • 企業K様主催 「マナー研修?」(全4回)
  • 企業W様主催 「コーチングの基礎」
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回)
  •  
  • 11月
  • 企業K様主催 「マナー研修?」(全4回)
  •  
  • 10月
  • 企業O様主催 「OJT研修」
  • 企業O様主催 「新入社員フォロー研修」
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回)
  • 企業K様主催 「マナー研修?」(全4回)
  •  
  • 9月
  • 企業N様主催 「プレゼンテーション研修?」(全6回)
  • 企業K様主催 「中途入社研修」
  •  
  • 8月
  • 企業W様主催 「部下面談トレーニング研修」
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回)
  •  
  • 7月
  • 企業D様主催 「法人営業基礎研修」(全2日)
  • 企業D様主催 「マインド研修」(全2日)
  • 企業N様主催 「プレゼンテーション研修??」(全6回)
  • 企業K様主催 「マナー研修?」(全4回)
  •  
  • 6月
  • 企業W様主催 「コーチングの基礎研修」
  • 企業N様主催 「プレゼンテーション研修?」(全6回)
  • 企業K様主催 「新入社員フォロー研修」
  • 企業F様主催 「モチベーションUP研修」
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回) 
  •  
  • 5月
  • 企業N様主催 「プレゼンテーション研修?」(全6回)
  • 企業K様主催 「マインドセット研修」〜目標達成するために〜
  •  
  • 4月
  • 企業N様主催 「プレゼンテーション研修?」(全6回)
  • 企業A様主催 「新入社員研修」
  • 企業K様主催 「新入社員研修」
  • 企業O様主催 「OJT研修」
  • 企業N様主催 「リーダーシップ研修?」(全3回)
  • 企業N様主催 「新入社員研修」
  • 企業K様主催 「リーダー研修?」(全6回) 
  •  
  • 3月
  • 企業K様主催 「マナー・コミュニケーション研修」
  • 企業N様主催 「リーダーシップ研修?」(全3回)
  • 企業D様主催 「コミュニケーション研修」
  •  
  • 2月
  • 企業S様主催 「コーチングスキルを学ぶ」
  • 企業K様主催 「店長養成研修」
  • 企業N様主催 「リーダーシップ研修?」(全3回)
  •  
  • 1月
  • 企業C様主催 「第6回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  • 企業N様主催 「コミュニケーション研修」
  •  
  •  
  • <2013年>
  • 12月
  • 企業C様主催 「第5回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「マナーコミュニケーション研修」(全3回)
  •  
  • 11月
  • 企業C様主催 「第4回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「事務員に向けてのコミュニケーション研修」
  • 企業K様主催 「リーダー研修」
  • 企業A様主催 「秘書研修」
  •  
  • 10月
  • 企業C様主催 「第3回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「中途社員研修」
  • 企業K様主催 「新入社員フォロー研修?」(全4回)
  • 9月
  • 企業C様主催 「第2回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「新入社員フォロー研修?」(全4回)
  •  
  • 8月
  • 企業C様主催 「第1回目 コーチングによるリーダーシップ研修」(6ヶ月研修)
  •  
  • 7月
  • 企業A様主催 「第6回目 コーチングによるチームビルディング研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「新入社員フォロー研修?」(全4回)
  •  
  • 6月
  • 企業A様主催 「第5回目 コーチングによるチームビルディング研修」(6ヶ月研修)
  • 企業S様主催 「コーチングとは」
  • 企業K様主催 「マナー・コミュニケーション研修」
  • 企業K様主催 「新入社員フォロー研修?」(全4回)
  •  
  • 5月
  • 企業A様主催 「第4回目 コーチングによるチームビルディング研修」(6ヶ月研修)
  •  
  • 4月
  • 企業A様主催 「第3回目 コーチングによるチームビルディング研修」(6ヶ月研修)
  • 企業A様主催 「新入社員研修」
  • 企業K様主催 「新入社員研修」(全2日)
  • 企業K様主催 「マナー・コミュニケーション研修」
  • 企業N様主催 「新入社員研修」
  •  
  • 3月
  • 企業A様主催 「第2回目 コーチングによるチームビルディング研修(6ヶ月研修)
  • 企業D様主催 「新入社員研修」
  •  
  • 2月        
  • 企業A様主催 「第1回目 コーチングによるチームビルディング研修」(6ヶ月研修)
  • 企業K様主催 「クレーム対応研修」
  •  
  • 1月        
  • 就職支援 「若年層向け就職のための自己理解」(全8回)
  • 企業K様 「マナー・コミュニケーション研修」(3日間)
  • 企業K様 「リーダーシップ研修」
  • 企業A様 「チームビルディング研修」 
  •  
  •  
  • <2012年> 
  • 11月       
  • 就職支援   「就職のための自己理解」(全4回)      
  • 企業C様主催 「第6回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)
  • 企業T様主催 「PDCA研修」
  • 企業A様主催 「クレーム対応研修」
  • 10月       
  • 若鯱会 例会 「自分の強みをみつけよう!」       
  • 企業C様主催 「第5回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)
  • 企業O様主催 「OJT研修」
  • 企業O様主催 「新入社員フォロー研修」
  •  
  • 9月        
  • 企業G様主催 「コーチングによるコミュニケーション研修」        
  • 企業C様主催 「第4回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)
  •  
  • 8月        
  • ?コーチング・システムズ コーチング・ステーション事業部様主催
  • 「第3弾 朝のマインドセットコーチング in3weeks」       
  • 企業C様主催 「第3回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)
  • 企業A様主催 「コミュニケーション研修」
  •  
  • 7月        
  • 企業C様主催 「第2回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)
  • 学法N様主催 「マナー研修」
  •  
  • 6月        
  • 企業C様主催 「第1回 コーチングによるリーダー候補研修」(6ヶ月研修)        
  • 企業P様主催 「自発性を促すコーチング研修」
  • 企業A様主催 「コーチングによるコミュニケーション研修」
  • 企業K様主催 「新入社員フォローアップ研修」
  •  
  • 5月
  • 企業J様主催 「マナー・コミュニケーション研修」
  •  
  • 4月
  • 企業K様主催 「新入社員研修」(2日間)
  • 企業A様主催 「新入社員研修」
  •  
  • 2月        
  • ?コーチング・システムズ コーチング・ステーション事業部様主催
  • 「第2弾 朝のマインドセットコーチング in3weeks」        
  • 企業C様主催 「リーダーのためのコーチング研修?」(3ヶ月研修)
  •  
  • 1月        
  • 企業C様主催 「リーダーのためのコーチング?」(3ヶ月研修)
  •  
  • <2011年>
  • 12月       
  • 企業C様 主催 「第1回目 リーダーのためのコーチング」(3ヶ月研修) 
  • 11月19日(土) 
  • 企業C様 主催 「コーチングによるコミュニケーション研修」
  • 11月18日(金)〜12月13(火) 
  • ?コーチング・システムズ コーチング・ステーション事業部様主催
  • 「〜ネクストリーダーのための〜 朝のマインドセットコーチング in3weeks」
  • 11月15日(火) 
  • リバース共栄会様主催 「社員のモチベーションを上げるには」
  • 7月15日(金) 児童デイサービス ちいさな手様主催 「グループコーチング研修?」
  • 7月11日(月) 
  • 児童デイサービス ちいさな手様主催 「グループコーチング研修?」 
  • 6月12日(日) 
  • MNCSH(ムンクス)主催 「ライフワークを本気で生きる!」
  • 5月29日(日) 
  • フレリージャパン主催 「はじめの一歩を踏み出すグループコーチング」